（2007年7月20日中共五大连池市第七届人民代表大会常务委员会党组会议通过，2020年11月5日中共五大连池市第九届人民代表大会常务委员会党组会议修订）

    为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，加强对干部的培养、选拔和任用，按照《中国共产党章程》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，制定本实施意见。

  一、以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”的要求，把人大常委会机关干部队伍建设成一支政治坚定、作风过硬、业务精通、务实高效、团结协作、勤政廉洁的高素质干部队伍。

  二、机关干部的培养、选拔、任用工作由党组书记负总责，各位党组成员及分管副主任，按照工作分工具体负责。

  三、要把干部队伍建设工作列入党组重要日程，每年召开一至二次党组会议，专门研究干部培养、选拔、任用工作。

  四、加强干部的教育培养，不断提高干部素质。每年有计划的选送干部参加上级人大常委会、市委党校等部门组织的理论学习和专业知识学习，同时有计划地组织干部进行机关内部学习，不断提高干部的政治业务素质。

  五、要坚持正确的用人导向。按照上级有关规定和干部管理权限，积极稳妥地选拔任用干部，用好的作风选作风好的人，坚持公开、平等、竞争、择优的原则和任人唯贤的干部路线，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的干部成长环境。

  六、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定选拔任用干部，对新提拔到领导岗位的干部，要由主管主任对其进行任职谈话，提出希望和要求。

  七、积极为机关干部创造有利的工作环境和生活环境，认真解决干部职工的实际困难，充分调动干部的积极性和工作热情。